Over dit whitepaper

Met een ruime 3 miljard kosten voor werkgevers (TNO, 2021) is er op het gebied van stressgerelateerd verzuim nog veel te winnen. Ondanks alle maatregelen en interventies die al genomen zijn om langdurig(er) uitval te voorkomen, dalen de cijfers niet.

Een van de belangrijkste verklaringen daarvoor is dat we een gekke kijk op stress hebben. En de strategieën die daar onbedoeld uit voortvloeien niet zo succesvol zijn als gedacht.
Dat moet anders. En dat kan ook anders.